Lantik 46 Pejabat Struktural DPD RI, Sesjen: Kita Harus Bersinergi, Tidak Asik dengan Urusan Sendiri

Jakarta – Pelantikan 46 pejabat struktural Eselon II, III dan IV di lingkungan Sekretariat Jenderal DPD RI merupakan salah satu upaya untuk membawa institusi Sekretariat Jenderal DPD RI menuju perubahan yang lebih baik ke depan.

Hal tersebut dikatakan Sekretaris Jenderal (Sesjen) Dewan Perwakilan Daerah (DPD) RI Reydonnyzar Moenek saat melantik 46 pejabat struktural Eselon II, III dan IV di lingkungan Sekretariat Jenderal DPD RI. Acara berlangsung di Lobi Utama Gedung DPD RI, Kompleks Parlemen, Senayan Jakarta, Senin (4/3/2019).

Adapun 46 pejabat tersebut terdiri atas tiga orang pejabat Eselon II, 15 orang pejabat Eselon III, 26 orang pejabat Eselon IV, dan dua orang sebagai Pelaksana Tugas Eselon II.

“Kita harus mereposisi diri kita. Promosi dan mutasi/alih tugas ini dilandasi dengan semangat perubahan ke arah yang lebih baik. Penempatan pejabat pada posisi yang baru merupakan upaya penguatan dan penajaman, ke mana arah organisasi akan dituju?,” kata Reydonnyzar.

Donny panggilan beken Reydonnyzar Moenek menegaskan, promosi jabatan dan rotasi dilakukan berdasarkan pada kebutuhan lembaga, di mana fungsi-fungsi dalam organisasi lembaga harus diisi oleh orang-orang yang memiliki kapasitas dan kompetensi di bidangnya.

Pemilihan pejabat untuk menduduki jabatan ini ujarnya, dilakukan oleh panitia seleksi yang melibatkan semua eselon I (Sekjen dan Deputi) serta Inspektorat dan Biro Organisasi Keanggotaan dan Kepegawaian berdasarkan kriteria yang terukur dengan mempertimbangkan pengalaman, loyalitas, disiplin, dan unsur pematangan.

“Ini sebuah perjalanan yang tidak mudah, tapi keputusan harus diambil setelah melalui beberapa kali rapat. Ini lebih kepada bagaimana mendayagunakan sumber daya manusia dan optimalisasi fungsi-fungsi kerja,” kata Penjabat Gubernur Sumatera Barat masa jabatan 15 Agustus – 12 Februari 2016.

Lebih lanjut mantan Direktur Jenderal Bina Keuangan Daerah Kemdagri RI ini mengatakan saat ini setiap pejabat dan pegawai di lingkungan Sekjen DPD RI harus mempunyai semangat perubahan. Di mana perubahan tersebut harus didasarkan pada kreatifitas dan inovasi dalam melaksanakan pekerjaan, seseorang jangan terikat pada rutinitas, tetapi harus mampu menciptakan pola kerja baru untuk dapat lebih meningkatkan kinerja.

“Pesan ini juga saya tujukan kepada semua pegawai di lingkungan Sekretariat Jenderal DPD RI. Di mana setiap pegawai dituntut untuk lebih optimal dalam bekerja, dikarenakan ke depan masih banyak peluang untuk memperoleh promosi jabatan,” pintanya.

Donny berharap, dengan dilantiknya pejabat yang baru ini, setiap unit kerja di lingkungan Sekretariat Jenderal DPD RI dapat lebih bersinergi dan berkolaborasi satu sama lain untuk mewujudkan tujuan lembaga. Karena dengan kuatnya sinergi antar-bagian, maka kinerja lembaga akan semakin kuat dan fokus dalam melaksanakan tugas.

“Konsolidasi internal diperlukan sebagai penguatan kapasitas kelembagaan. Kita harus bersinergi, harmonis, working as a team, tidak asik dengan urusannya sendiri. Bagaimana antar-biro dan antar-deputi dapat melakukan sinkronisasi dan harmonisasi dalam baik dalam penyusunan maupun pelaksanaan program kegiatan,” imbuhnya.

Selain melantik pejabat struktural di kantor Sekretariat Jenderal DPD RI, Donny juga melantik Kepala Kantor Perwakilan DPD RI di daerah. Pelantikan tersebut bertujuan untuk optimalisasi fungsi kantor perwakilan DPD RI di daerah, yang terletak di ibu kota provinsi. Harapannya adalah kantor perwakilan DPD RI di daerah dapat berfungsi maksimal dalam penyerapan aspirasi daerah.

Komentar